CSDコンサルタンツ
企業の稼ぐ力を育み未来を切り開く経営フォーラム開催のお知らせ
令和５年度沖縄官民合同型支援推進事業「企業の稼ぐ力を育み未来を切り開く経営フォーラム」が開催されます。 第二部のパネルディスカッションには弊社代表・西里が登壇し、人人手不足の中での生産性向上への取組や、将来を見据えた経営人材育成についての事例を紹介し、企業の自己変革に向けた...
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西里喜明
1月22日読了時間: 2分
【代表メッセージ】成長する人の条件① 素直な心【人間力向上㉕】
毎日、いろんな人と出会う。成長意欲の旺盛な人、現状維持を好む人、積極的な人、消極的な人、外交的な人、内向的な人、権力意識の高い人、民主的な人、それぞれの性格や想いで日々の生活を送っていると思う。 人は日々変化していき、肉体的な成長は青年期を境に維持から徐々に低下していくが、...
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西里喜明
1月9日読了時間: 2分
【代表メッセージ】新しい年に向けて、経営の原点の深掘りをしよう【理念経営㉔】
新年あけましておめでとうございます。 コロナ禍もほぼ終息し、「春の日差しが、あまねく成長を助く」といわれる甲辰年が明け、希望に満ちた新年となりました。 （しかしながら北陸地方は元旦の能登半島大地震で大災害に見舞われ、被災地では１月９日現在の今も厳しい環境が続いており、亡くな...
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CSDコンサルタンツ
1月5日読了時間: 1分
令和5年度浦添市創業者フォローアップセミナー開催のお知らせ
持続可能な経営って① ② 自社の強み、自社の存在意義、社会から求められているものとは 生産性を高め、持続可能な経営（＝販路を確保し、売上・収益を増やしていく）を行っていくための前提として、自社はどうあるべきなのか（存在意義）を確認し、ステイクホルダーに共有することが出来るよ...
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西里喜明
1月5日読了時間: 1分
新年のご挨拶 ～2024年を展望～
コロナ禍がほぼ終息して、久しぶりの穏やかな新年が開けた途端に能登半島の大地震が発生し、驚きと恐怖で元旦を過ごしていると、羽田空港で飛行機の接触事故が起き、さらに北九州市で商店街火災が発生し、非常に不穏な辰年のスタートとなってしまいました。...
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CSDコンサルタンツ
2023年12月28日読了時間: 1分
年末年始の休業日のお知らせ
平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 弊社の年末年始の休業日につきまして、下記の通りとさせていただきますのでよろしくお願い致します。 ●休業日：令和5年12月29日（金）～令和6年1月4日（木）まで ●年始営業開始日：令和6年1月５日（金）14時半より通常営業...
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西里喜明
2023年12月4日読了時間: 3分
【代表メッセージ】企業経営と終身雇用制～しなやかで、強い社風の企業を育てる～【理念経営㉓】
新しい時代の経営の方向性として、人材の流動化を前提とした組織づくりの在り方がよく議論される。 確かに、従来の一括採用～全社員終身雇用というスタイルは、企業風土に合わない人材の場合、企業にとっては社風に合わない人材を定年まで抱え続け、新陳代謝を阻害し、社員自身にとっても自分の...
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西里喜明
2023年11月20日読了時間: 2分
【代表メッセージ】自分を磨く時間の使い方・生き方【人間力向上㉓】
しばらく会わないうちに「逞しく成長し、魅力的になっていく人」と「昔の面影もなく寂しさを感じさせる人」がいる。 何がそうさせるのか、先人たちはいろいろな言葉（格言）でその事を示唆している。 「ローマは一日にして成らず」： 立派な事やものは長年の積み重ねがあって初めて完成する。...
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西里喜明
2023年11月6日読了時間: 2分
【代表メッセージ】人的資本経営の実践で経営力を高めよう！【理念経営㉒】
戦国時代の名将・武田信玄公の言葉に 「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」 という一文がある。 現代の企業経営に例えて解釈すると、「どんなに素晴らしい社屋・設備を備え、資金を潤沢に蓄えて、情報機器を充実させても、それらを使いこなす人材がいなければ企業は守れない...
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西里喜明
2023年10月23日読了時間: 2分
【代表メッセージ】いくつになっても自己成長は可能【人間力向上㉒】
先日、非常に素晴らしく楽しい懇親会に参加した。 某全国組織において、統括プロジェクトマネージャーとして１０年ほど業務を遂行してきた仲間である。 北は北海道から南は沖縄までの９名がコロナ禍の３年間の中断を経て、４年ぶりに再会した。...
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西里喜明
2023年10月10日読了時間: 2分
【代表メッセージ】人を大切にする経営を推進する ～健康経営の推進で人材を守り・育てる～【理念経営㉑】
企業社会においては「企業は人なり」という言葉があるように、昔から「人」を大切な経営資源として捉えられてきた。 経営理念で、人材育成、良好な職場環境づくり等々、人を大切にする経営を謳っている企業も数多く存在する。 私は「人材こそ最重要経営資源である」と確信しており、人を大切に...
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CSDコンサルタンツ
2023年9月29日読了時間: 1分
創業30周年を迎えることができました！
株式会社CSDコンサルタンツは１９９３年９月に創業して今年（２０２３年）９月で３０周年を迎えました。 これまで実に多くの企業の皆様、行政の方々のお世話になり、ご支援をいただきながらここまで頑張ることができました。 温故知新でこれまでの歴史を大切にしながらも、今後の３０年を見...
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西里喜明
2023年9月25日読了時間: 2分
【代表メッセージ】いい人との出逢いが人間を成長させる【人間力向上㉑】
「人は一人では生きていけない」 昔から言われている当たり前の言葉であるが、改めて考えると実に意味深い言葉である。 人は生きるだけではない。「他の人からいろいろな影響を受けて生きる」という事を考えると、いい人との出逢いがその人の人生を変えるということでもある。...
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西里喜明
2023年9月4日読了時間: 2分
タイトル：【代表メッセージ】持続的経営にイノベーションは不可欠！【理念経営⑳】
日本社会や日本企業にイノベーションは起こりにくい、とよく言われる。 確かに、日本社会は協調意識が強く、「出る杭は打たれる」という風土や権威主義的な社会風潮があるのも事実であろう。 そのような風潮を一人で完全に打破し、新しい常識を打ち当てている人がいる。...
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西里喜明
2023年8月21日読了時間: 2分
【代表メッセージ】人間力を養うには何が必要か【人間力向上⑳】
「人間力を養うには何が必要か」 誰しも知りたいこの問いに、正面から対応したメッセージがある。 人間学を学ぶ月刊誌『致知』９月号の「第５４回 仕事と人生に生かすドラッカーの教え」（ドラッカー学会共同代表理事・佐藤等氏）の原稿に、以下の記載がある。...
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西里喜明
2023年8月7日読了時間: 2分
【代表メッセージ】経営者の存在意義の証明としての経営理念の実現【理念経営⑲】
前回のメッセージで「理念を実現するまでやり抜く、成功するまで諦めない」ということを述べた。 今回はその延長線上の話をしたいと思う。 中小企業を活性化し、成功を探求する経営誌『理念と経営』８月号の記事掲載から次の内容を紹介したい。...
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西里喜明
2023年7月24日読了時間: 2分
【代表メッセージ】リーダーは率先垂範を旨とすべし【人間力向上⑲】
「暗いと嘆くより、あなたが進んで明かりを灯しなさい・・・（マザーテレサ）」 この言葉を聞いたことのある人、知っている人はたくさんいると思う。 しかし、実践している人はどのくらいいるだろか？ いわれていることは、至極まっとうで、簡単な事である。世の中を、組織をよくすることは実...
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西里喜明
2023年7月10日読了時間: 2分
【代表メッセージ】理念実現のプロセスと共感力が会社と人を成長させる ～理念を実現するまでやり抜く、成功するまであきらめない～【理念経営⑱】
理念実現のためにやり抜く力を磨くことで、会社も人も成長する。 経営し続けるには経営数字的には黒字経営であること、キャッシュフローにおいて資金ショートを起こさない事である。 経営現場においては、経営を継続するには社員のモチベーションを維持・向上させること、お客様をはじめとする...
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西里喜明
2023年6月26日読了時間: 2分
【代表メッセージ】成功する人の必要条件 ～学び続ける人～ 【人間力向上⑱】
成功した人には、ある特定の行動・思考パターンがあるように思う。 「成功するまであきらめない人」、「プラス思考で失敗を糧にして前向きに進む人」等々。 サッカー界の「キング・カズ」こと三浦知良(みうらかずよし)氏。サッカーファンのみならず、国民の大半が知っているであろうサッカー...
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CSDコンサルタンツ
2023年6月15日読了時間: 1分
健康経営の取組が特集されました
那覇商工会議所様の会報誌６月号にて、県内の健康経営優良法人を紹介するコーナーで弊社の取組を特集していただきました。 健康経営を導入した経緯や取組内容、現時点での効果と今後の課題などについてお伝えしています。
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