【代表メッセージ】成長するために重要なのは意識を変えること【人間力向上㉝】
人間学を学ぶ月刊誌『致知』11月号に「子供たちの命を輝かせる教育」をテーマに東北福祉大学・元特任教授の国分秀男氏と福島成蹊学園理事長・校長の本田哲朗氏の対談が掲載された。 国分氏は高校女子バレーボール部の監督として全国制覇10回、平成11年には史上5人目の3冠(春・夏・国...
経営活動のグローカル(グローバル&ローカル)な展開が求められる昨今、経営者には確かな戦略的視点が求められています。
国際情勢・社会環境の変化や経済動向の進展に併せて市場及び消費者ニーズの多様化した時代背景のもと、適正かつタイムリーな経営戦略を次々と打ち出すことが経営者の重要な責務となっています。
また、適正な経営戦略の着実な実践は企業の成長・発展を左右する経営活動の現場において必須であり、その実行体制づくりは経営遂行上、重要な要素となります。
すなわち、「成長・発展する経営」とは正しい「環境認識」のもと、適正かつタイムリーな「経営戦略」を打ち出し、その戦略を「着実に実行」し、その成果を検証し、あるいは反省し、計画を修正していくサイクルを実践することによって勝ち得ることができます。そのためには「人材育成」も成長企業の要となります。
私共(株)CSDコンサルタンツは、複雑・高度化する経営環境のもとで、「経営を成長・発展」へと導くため日々取り組んでおられる経営者の皆様に対して、企業活動の適切なサポートを行うべく、各分野の専門家とネットワークを構築し、連携しながらクライアントのサポート体制を強化しております。
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